Bilan de compétences

PUBLIC : Le bilan de compétences s’inscrit dans une démarche volontaire et s’adresse à toute personne souhaitant faire un point sur sa carrière professionnelle.

PRE-REQUIS : Aucun 

OBJECTIFS : Analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations ; Organiser ses priorités professionnelles ; Utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation, ou en termes de choix de carrière.

DELAIS D’ACCES :

OSELY RH s’engage à vous répondre dans les 48 heures suivant votre demande de bilan de compétences, et à débuter la prestation dans les 2 semaines à 1 mois, à compter de l’acceptation de prise en charge du dossier.

Modalités: En présentiel et/ou à distance

– En présentiel dans les locaux de la société Osély RH au 37 place du Dauphine à Tignieu-Jameyzieu. Parking libre, gratuit au pied de l’immeuble.

– A distance, en visioconférence et avec utilisation d’une plateforme digitale.

Uniquement sur rendez-vous : du lundi au vendredi de 9h à 20h –  Le samedi de 9h à 15h

DUREE DU BILAN DE COMPETENCES

Le bilan de compétences est réalisé en 24h maximum avec une alternance de rendez-vous individuels et de périodes de travail personnel (tests, questionnaires, recherches).

Les rendez-vous individuels, d’une durée de 1 à 3 heures, s’étalent sur une période de 2 mois en moyenne, tout en privilégiant au possible un entretien tous les 7 jours.

• Rendez-vous en face à face (présentiel ou à distance) : 10h à 20h
• Passation de tests : estimée à 2h
• Travail personnel et de recherche : 2h à 10h.

Tarifs : sur devis (nous contacter)

Cet accompagnement est réalisé en s’appuyant sur des méthodologies, des techniques et des outils psychométriques cohérents en fonction de la situation et des besoins exprimés par le bénéficiaire.

Accessibilité :

Les locaux sont adaptés à l’accueil du public et accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Si votre situation nécessite des adaptations merci de nous contacter :

Sandra BYRD – 04 78 28 81 40 – sandra.byrd@osely-rh.fr

Modalités d’évaluation

• Un questionnaire de satisfaction est remis au bénéficiaire à l’issue du bilan de compétences.
• Une synthèse est remise au bénéficiaire à l’issue du bilan de compétences.
• Remise d’un certificat de réalisation.
• Un rdv de suivi est proposé dans les 6 mois suivant la fin du bilan afin d’effectuer un suivi.

Si votre situation nécessite des adaptations merci de nous contacter :

Sandra BYRD – 04 78 28 81 40 – sandra.byrd@osely-rh.fr

Chaque bilan de compétences doit être personnalisé en fonction de la situation du bénéficiaire, de ses attentes et de ses besoins.

Le contenu et la durée du bilan de compétences sont donc adaptés en fonction des éléments échangés lors de l’entretien préalable.

L’adaptation peut concerner :

> La durée et le rythme du bilan tout en garantissant une durée minimale d’accompagnement permettant de répondre aux objectifs du bilan de compétences. En cela, nous considérons que la durée minimale ne peut être inférieure à 10h.

>Les modalités présentiel et/ou distanciel en fonction des impératifs du bénéficiaire ou de nécessité sanitaire.

> L’adaptation des outils, supports et thématiques abordés en fonction du besoin du bénéficiaire et en cohérence avec la progression du bilan et les thématiques identifiées durant l’accompagnement (exemple : création d’entreprise, VAE, valorisation de l’image professionnelle, portefeuille de compétences…)

Les bilans de compétences financés dans le cadre du CPF sont concernés par cette proposition personnalisée.